安心して働けるから、心からのサービスを提供できる

「理念と経営」3月号　

いつもご覧頂き、ありがとうございます。

本日は「理念と経営」～特集1 社員を活かす働き方改革～よりご紹介。

コロナ禍でテレワークやペーパーレス化が一気に進み、

日本の働き方改革は

広まったかのように見える。

しかし、真の働き方改革は、単なる業務改善ではなく、

働く人々が能力を最大限生かせる環境をつくることではないだろうか。

未来につなげる改革に取り組んでいる企業を追った。

企業理念に「敬護」という造語を掲げる介護支援業の「リハプライム」。

高齢者に最大限の敬意をを払ったサービスの提供を志した理念を言語化したものだ。

※写真はイメージです。

高齢化社会の基幹事業といってもよい極めて重要な業種だが、離職率の高さが課題であるのは周知の事実だろう。

同社では現在、約97％という驚きの高定着率を誇る。

なぜ、人材不足に悩む業界で、創業11年目の会社が高い数字を達成できているのか？

続きは「理念と経営」3月号P22～をご覧ください！

▼今日の言葉

【3月号の紹介を動画にて配信：2分30秒】

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