【必見！】月刊『理念と経営』2021年12月号の読みどころ

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◆◆◆　　　　　　 ◆◇最新◇◆　11月21日発売！！　　　　　
◆◆　　　　　月刊『理念と経営』2021年12月号の読みどころ　　　　　　
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いつも月刊『理念と経営』をご愛読いただき、誠にありがとうございます。

新庄剛志さんの日本ハム監督就任のニュースは
社会に大きなインパクトを与えました。

このニュースが会社や家庭で話題になった方も多いはず。

監督経験なし。それでも何か期待させるものがあるのでしょう。
メディアなどで世論の反応を見ていると、概ね好意的な意見が
寄せられているようです。

例えば身だしなみについての持論はこうです。

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〈日本ハムのビッグボスこと新庄剛志監督が14日、
自身のインスタグラムを更新。身だしなみに関してビッグボスの流儀を選手に訴えた。

ビッグボスはルーキーの伊藤大海の長髪の写真を添付。
「個性ある髪型　服装　発言　大歓迎!!」と書き出し、
続けて「ただし　痛んだ髪　汚い肌　汗臭さ　ダサい服
全ての身だしなみが出来ない選手は２軍行きだよ」と最後に絵文字をつけて投稿した。

フォロワーからは「この言葉、すべての求人に載せてほしい」
「ビックボスらしいです」「イケメン度上がる～」
「昭和の生徒手帳みたいな規則はいりません」など称賛するコメントが相次いだ〉
（「中日スポーツ」2021.11.14配信）

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コロナ禍の鬱屈した日々が続くなか、「ビックボス」の言動は
日本社会に新風を吹き起こしてくれそうです。

さて、まもなく、12月号が発売されます。
いつものように短く読みどころをまとめていますので、
お読みいただけると幸いです。

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P７【巻頭対談】自ら未来を掴む――可能思考で事上磨錬
　　貝印代表取締役会長兼CEO　遠藤 宏治 氏
　　多摩大学大学院名誉教授 田坂塾・塾長　田坂 広志 氏
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【12月号の記事紹介を動画（You Tube）にて配信：2分40秒】

→今回は、巻頭対談をご紹介！
動画視聴は下記画像をクリックしてください。
⇒https://youtu.be/sLRbcnuCqVw

「『幸運』は『不運』の姿をして、『好機』は『逆境』の姿をしてやってくる」

世界初の替刃式三枚刃カミソリを生み出し、カミソリだけでなく、
手術用メスなどの医療分野や、キッチン用品、ビューティーケア用品などの
生活用品を展開している貝印。
創業以来113年蓄積してきた刃物技術をコアとし、
“貝印らしさ”を追求する遠藤会長の経営哲学とは――。

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P6【トップインタビュー】
株式会社デルソーレ代表取締役CEO 大河 原毅 氏
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「働く人、一人ひとりがビジネスの主役である」

ケンタッキー・フライド・チキンの日本法人3代目社長を務めた
大河原氏は「現場こそすべての力の源」と言い切ります。
実体験に基づく言葉には説得力があります。

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P18【特集 2021年を闘った人】
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【経営者編】

コロナ禍の収束が見えず、緊急事態宣言が繰り返し発出された2021年。
先が見えない中を闘ってきた経営者3名に今年を振り返っていただきました。

01　「差別化を生み出すのは、常に人。だから理念を大事にする」
株式会社物語コーポレーション 代表取締役社長　加藤 央之 氏

02　「私はまだやれることをやっていない。
本質を見つめ直し、この逆境に立ち向かおう」
株式会社御花 代表取締役社長　立花 千月香 氏

03　「“東京2020”でメダルを獲得した事実は、100年、200年先まで残る」
株式会社松永製作所 代表取締役社長　松永 紀之 氏

【東京2020メダリスト編】

史上初となる１年延期、運営の簡素化、無観客試合……。
4回目の緊急事態宣言の真っただなかに開催自体の賛否両論まで巻き起こった、
異例ずくめの「東京2020」。
しかし、逆風が吹き荒れるなか、それでも闘い続ける選手らの姿に、
日本が、世界が沸きました。激闘を終えた
オリンピアン・パラリンピアンに去来する思いとは。

01　「“もっと強くなりたい”と、思わずにいられない」
オリンピックスポーツクライミング女子複合銅　野口 啓代 氏

02　「努力した日々は、必ず財産になる」
パラリンピック競泳男子100ｍバタフライ(視覚障害S11)金　木村 敬一 氏

03　「最高の仲間に恵まれて燃やし続けた「不屈の闘志」
パラリンピック陸上女子マラソン（視覚障害T12）金　道下 美里 氏

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P68【特別寄稿　私はこう思う】
無言館館主・作家　窪島 誠一郎 氏
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「粗餐」の喜び、「飽食」の悲しみ

飽食と繁栄に慣れきった現在の私たちは、本当に豊かなのでしょうか。
戦没画学生慰霊美術館を運営する窪島氏が疑問を投げかけます。

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P38【企業事例研究1】
株式会社コマーム 代表取締役社長 小松 秀人 氏
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「子どもたちの笑顔と社員のしあわせのために」

働き続けたいお母さんたちを支援したい――。
小松君恵会長の思いから生まれた同社は、四半世紀にわたって産後も女性が
働き続ける環境をつくってきました。第二創業の今、母の志と社員が安心して
働ける両輪の経営を目指します。

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P48【逆境！その時、経営者は…】
glassy株式会社 代表取締役　工藤 太一 氏
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「専門性を高めれば、きっと生き残れる」

36歳で老舗印刷会社を継いだ2代目社長は、社内報という新たな鉱脈を
開拓することで苦境を乗り越えた。印刷を受注するだけの下請けから、
「インナーブランディングの達人」を目指すコンテンツ・ビジネスへの転換――。

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