8月号が発売されました！！
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◆◆◆ ◆◇最新◇◆ 7月19日発売！！
◆◆ 月刊『理念と経営』2021年8月号の読みどころ
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暑中お見舞い申し上げます。
日頃から「理念と経営」をご愛読いただき、ありがとうございます。
ワクチンの接種がようやく進み、明るい兆しが見えつつあった矢先、
ご存じのように、東京は４度目の緊急事態宣言に入りました。
沖縄の宣言は延長に、埼玉、千葉、神奈川、大阪の４府県は
宣言に準じる「まん延防止等重点措置」を続けることになりました。
相変わらず、一進一退が続きます。
改めて、コロナウイルスの脅威を感じますが、このような時だからこそ、
少しでも読者の皆様を勇気づけ、お役に立つ情報を
お伝えしてまいります。ぜひご期待ください。
これからは暑さも一段と厳しくなります。
東京ではセミが、勢いよく鳴き始めました。
急激な気温の変化、天候の激変などで体調管理も難しいですが、
くれぐれもお身体ご留意ください。
【8月号の記事紹介を動画（YOUTUBE）にて配信：2分6秒】
→今回は特集1 【マーケットは世界だ！――海を渡る中小企業たち】をご紹介！
https://youtu.be/Y42pTuSerec
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P18 特集１【マーケットは世界だ！――海を渡る中小企業たち】
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国内の枠を越えて世界で闘う日本企業は少なくありません。
中小企業が海外進出を図り、対等にビジネスを行うためには、
何が強みで何が障壁となのでしょうか。
事例１
株式会社三条特殊鋳工所 代表取締役社長（CEO）内山 照嘉 氏
「不良率八割の末に作り上げた世界一軽い“鋳物ホーロー鍋”」
事例２
ユアサシステム機器株式会社 取締役社長 岡崎 恭久 氏
「未知の成長分野への挑戦が世界トップシェアを握る」
事例３
株式会社馬印 代表取締役社長 加藤 泰稔 氏
「付加価値を生み出すことが永続的な事業展開を果たす」
提言
btrax,Inc.CEO Brandon K.Hill（ブランドン・K・ヒル） 氏
「日本は技術力を武器に自社ブランドを構築すべし」
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P７【巻頭対談】自ら未来を掴む――可能思考で事上磨錬
一橋大学 名誉教授 野中 郁次郎 氏
ジャーナリスト 勝見 明 氏
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いまこそ経営に「共感する力」を取り戻せ！
かつて世界から称賛された「日本的経営」。
次々にイノベーションを生み出した背景には「共感する力」があったと指摘する両氏は、
それを「共感経営」と位置づけた。その輝きが失われつつあるいま、
求められる日本企業の在り方とは何か。
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P57 特集２【小さな世界企業の「わが社のルール」】
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世界で活躍を続ける中小モノづくり企業の多くは、
新しい価値を世に出そうと志す「チャレンジ精神」が隅々にしみ込んでいます。
そして、そのチャレンジ精神あふれる社風は、
さまざまな取り組みによって支えられています。そんな企業のひとつ、
果物の糖度を計る「屈折計」世界トップメーカーに見る社内のルール。
株式会社アタゴ
「老舗でありながら、ベンチャーであるために」
帝京大学 冲永総合研究所 客員教授 黒崎 誠 氏
「私が目撃した『世界に冠たる中小企業』三つの鉄則
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P6【トップインタビュー】
神戸大学社会システムイノベーションセンター特命教授 加護野 忠男 氏
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「今こそ、会社の原点と経営戦略の在り方を見直す時」
コロナ禍という危機を中小企業はどう受け止めたらいいのか？
この時期、経営者が向き合うべき課題とは？
経営戦略の研究者として名高い加護野忠男氏に伺いました。
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P38【企業事例研究１】
株式会社サンワインターナショナル 代表取締役 古川 隆 氏
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「安さではなく、価値で競える鶏肉ブランドを目指せ！
日本の名古屋コーチン生産の5割近くを一社で担っている「さんわコーポレーション」。
昨年創業120周年を迎えた老舗である。時代の激変を乗り越え、
鶏肉業界のリーディングカンパニーであり続けてきた原動力とは何か？
「さんわグループ」を率いてきた古川隆さんに伺った。
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P44【企業事例研究２】
株式会社ダンボールワン 代表取締役ＣＥＯ 辻 俊宏 氏
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「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」
梱包材の通販サイトで国内シェアNo.1のダンボールワン。
辻社長と同社との出会いは何とハローワークだそうです。
小さな会社を改革してきた辻社長の目指すものとは。
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P50【逆境！その時、経営者は…】
株式会社ＣＣＲ 代表取締役社長 上江田 幸晴 氏
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「知恵を出して行動してこそ、次への扉が開く」
現在、ネットショップの代理店ビジネスを手がけるＣＣＲは
度重なる逆境を、その都度、時代に先んじた手法で乗り越えてきた。
社長の上江田さんは、なぜ道を切り開くことができたのか。
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P66【特別寄稿 私はこう思う】
宗教学者 山折 哲雄 氏
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「変わりゆく『命』の意味」
明治の時代からほぼ150年、その間に人の命をめぐる内容に
いったいどのような変化が生じたのか…。
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2．朝礼活性化のポイント
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