どのように「理念浸透」していますか?
▼今日の言葉
会社にとっての生命線とも言える「経営理念」。
皆様の職場で、経営理念は浸透していますでしょうか。
「理念と経営」6月号の特集の中で、
訪問看護事業を展開するソフィアメディ株式会社様は、
高齢化社会が進み環境が変わったことで企業理念を練り直しました。
そしてさまざまな手法で理念浸透を目指しています。
1.ミッションムービー
経営方針書作成時に共有された社員のエピソードを映像化
2.社内報
活躍中のスタッフが自分にとっての「生きるを看る」とは何かを語る
インタビューを毎号掲載
3.ソフィアチャンネル
全スタッフがオンライン上で集まり業績発表や大切な情報交換を行う
4.ソフィアWOW!
働き方改革「ソフィアWOW!」の制度をわかりやすくするためにつくられた
ガイドブック。スタッフの環境を整えるために発刊
続きは、「理念と経営」6月号 P56~をご覧ください♪
それぞれ企業様にとって「理念浸透」手段は異なると思います。
是非、全国の企業様とつながれる勉強会を通して、
それぞれの企業様の価値観・考えを共有、
さらには新しい価値を生み出す機会を作りませんか?
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2.【「理念と経営」全国合同共に学ぶ会】
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\次回6月28日(月)開催!!/
「理念と経営」をご購読の方であれば、
どなたでも参加可能です!!
【日時】6月28(火) 10時30分~12時(90分)
【費用】 無料
ご自身の持っている経験・ノウハウを、他の参加者と分かち合う機会を通して、
さらに大きな価値を作り上げいくための場です。
どなたでもお気軽にご参加ください。
→ お申込みはこちら
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3.【「13の徳目」朝礼リーダー勉強会】
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\次回6月29日(火)開催!!/
「13の徳目」をご購読の方であれば、
どなたでも参加可能です!!
【日時】6月29日(火) 10時30分~11時30分(60分)
【費用】無料
【内容】※予定
1.企業事例発表
2.朝礼活性化のポイント
3.参加企業様との情報交換
→ お申込みはこちら
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【6月号のすすめ記事を動画で紹介しています!!】
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『理念と経営』共に学ぶ会導入企業事例集↓
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⇒ rinen-keiei@nisouken.co.jp
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