▼今日の言葉

現場の声が企業の未来を切り拓きます。

株式会社ヤマシタワークス 代表取締役 山下健治氏は

時間さえあれば、現場に足を運んで社員とコミュニケーションを取っています。

その背景には、社員に応援してもらえなければ自分の夢は叶えられないという

創業時の気づきがあるからです。

山下社長曰く、コミュニケーションの中で大切していることは「問いかけ」をすること。

例えば

「これしんどいと思わない？」

「私だったら別のやり方を考えてみるよ」

⇒ 社員の方は自分の仕事がどう見られているかを意識し、

自ら何かを考え始めるきっかけになります。

そしてもう一つ気を配っていることは、「若い世代にチャンスを常に与えていくこと」－。

これらを積み重ねることで、離職率が一気に下がり、年齢構成も整うため、

技術がスムーズに伝わっていくようになります。

「社員は会社にとって経営者の夢の実現を応援してくれる存在」

とお話しくださった山下社長。常に感謝の気持ちで接しながら、

皆が楽しく過ごせるような会社づくりを目指しています。

<月刊「理念と経営」2月号 特集より一部引用>

皆様は、夢を実現させるために、どのようなことに取り組んでいますか？

また、社員さんとのコミュニケーションで大切にしていることはありますでしょうか？

続きは、「理念と経営」2月号P22～をご覧ください♪

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