企業の成功法則 三位一体論
皆様、おはようございます。
本日ご紹介するのは、三位一体論です。
社長の方、幹部の皆様、現場のスタッフの皆様、是非それぞれ記事をご覧いただき、
共に学ぶ会でディスカッションしてみてはいかがでしょうか?
今月のありがとう経営のすすめは・・
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
「持たざること」を嘆かず
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
中小企業の社長の嘆きは「持たざること」です。しかし、持たざる者の「可能性」に気づかず、「ないこと」を最大の理由にしています。飛躍する企業は「何もないこと、持たざること」を、逆に「チャンス」にします。何もないからこそ、創意工夫が生まれるのです。
♦社長力
なぜ、ウォルマートは負けなかったか
♦管理力
嘆くよりも先に思い切った改革に乗り出せ!
♦現場力
全員経営で問題に当たれば必ず道は拓ける
「理念と経営」のバックナンバーの記事が読めるようになりました!!
こちらから
そして三位一体論の記事も前月号迄お読みいただけます!!
こちらから
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
★月刊「理念と経営」公式インスタはこちら!!
今スグにフォローして、貴重な情報を手にしてみてましょう!
⇒ https://www.instagram.com/rinentokeiei/
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
★月刊「理念と経営」オフィシャルfacebookページの情報はこちら!!
今スグに「いいね」ボタンを押して、貴重な情報を手にしてみてましょう!
⇒ http://www.facebook.com/rinentokeiei
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
******************************************************
月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
株式会社コスモ教育出版
担当:田舞 富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
公式HP :https://www.rinen-mg.co.jp
メールアドレス:rinen-keiei@nisouken.co.jp
『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』
あなたの本をプロデュース!書籍販売サイトはこちらから
https://www.cosmo-book.com
★月刊「理念と経営」オフィシャルfacebookページの情報はこちら!!
今スグに「いいね」ボタンを押して、貴重な情報を手にしてみてましょう!
「理念と経営」公式FB: ⇒ https://www.facebook.com/rinentokeiei
「理念と経営」経営者の会FB:⇒ https://www.facebook.com/keieisya.no.kai/
***************************************************************
******************************************************
月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
株式会社コスモ教育出版
担当:田舞 富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
公式HP :https://www.rinen-mg.co.jp
メールアドレス:rinen-keiei@nisouken.co.jp
『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』
あなたの本をプロデュース!書籍販売サイトはこちらから
https://www.cosmo-book.com
★月刊「理念と経営」オフィシャルfacebookページの情報はこちら!!
今スグに「いいね」ボタンを押して、貴重な情報を手にしてみてましょう!
「理念と経営」公式FB: ⇒ https://www.facebook.com/rinentokeiei
「理念と経営」経営者の会FB:⇒ https://www.facebook.com/keieisya.no.kai/
***************************************************************
コメントを残す