働くあなたの経営学

おはようございます。

本日は、

東京理科大学大学院　経営学研究科技術経営専攻教授

佐々木圭吾氏による働くあなたの経営学をお送りします。

Lesson5 やる気は”支え”の中で生まれる

僕のプロジェクトチームには今年の春に入社した
Ｄ君という後輩がいる。これまでは会社で決められ
た新入社員研修に参加したり、一通りの部署を経験、
する実習に行っていたりしたけれど最近、やっと
配属先である営業部での仕事が始まった。先輩から
教育係に指名されて、先日、Ｃ社担当のリーダーに、
もなったばかりの僕はますますやる気が高まった。
初めての後輩に「何でも聞いてよ！」と元気いっぱいに声を掛けたのだけど
なんだかＤ君は元気がない。どうも悩みを抱えているみたいだ。

【記事の内容】

■仕事そのものの面白さがやる気を生み出す

■仕事を面白くさせる三要素は一つがゼロだとすべてゼロ

　※三要素・・<仕事の有意義性><仕事の自律性><仕事のフィードバック性>

■いまのOJT(職場内教育)は徒弟制度になっている！？

■新しい時代の「OJT再構築」が求められている

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