共に学ぶ会はどのように開催されていますか？

皆様、こんにちは。

最近は少しずつ寒い日が増えていますが、
皆様はいかがお過ごしでしょうか。

本日は、共に学ぶ会をご開催中の企業様よりお聞きした
ご開催の様子をこちらのブログでご紹介させていただければと思います♪♪

皆様は、社内で「理念と経営」共に学ぶ会を
どのように開催されていますか？

一番多くお話をお聞きするのは、やはり集まって
共に学ぶ会を開催する方法です。
（お菓子や飲み物を用意されている企業様もいます）

ただ、この「集まる」というのがむずかしいのだと
仰る企業様いらっしゃいます。

営業は基本外にいるから・・・
職人さんなんで直行なんです・・・
忙しいくて・・・

色々ありますよね。。。(>_<)

こういった状況に対してご導入企業様の
取り入れている開催方法で2つご紹介ができます！

★導入企業様の声　その１★

会議の一部として30分～1時間を共に学ぶ会の時間として
活用しています。特に会議の前に開催すると、
学ぶ会で意見を発表し合うことで、場が暖まり、
会議でも自分の意見をいつも以上に発信することができます。

月1回は会議やＭＴで集まっている企業様が多いと思います。
その時間の一部に「理念と経営」を組みこんで頂くのはいかがでしょうか。

★導入企業様の声　その２★

会社に戻ってきて営業や仕事が終わった後に
集まって行うということが、時間的に難しいので、
別日を設定して、場所を変えて行なってます。
場所は地域の研修会場をかりて行なっているんです。
いつもの会議室やいつもの会社内ではないところで
行なうと普段と違った、気持ちで学ぶ会に臨めます！

別日を設定することや場所を変えることで、
意識を切り替えて行うことができると思います。
忙しい中でも社長様が前もって別日を決めてしまうと
意外とスムーズにできるかもしれません。

報告書や設問表の提出、所感の提出等を課題として、
集まることはしないけれど、「本を読む」ということを
学びの一つとしてご活用をいただいている企業様もいらっしゃいます。

★会員様限定サイト★

業種、業態様々ありますので、
やり方は千差万別だと思います。
会員サイトやブログでもご紹介をさせていただきますので、
是非ご覧くださいませ。

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