リーダーとなる人財の育成に効果的なものは？

皆様、こんにちは。

人財育成にも様々あるかと思いますが、
その一つがこれから会社を引っ張っていく、
リーダーとなる人財の育成です。

皆様は、自社でどのように人財育成をされていますか？

まだ何も取り入れていないようでしたら、
是非、リーダーとなる人財の育成のめに、
月刊「理念と経営」を教科書に行なう、
「共に学ぶ会」を試してみませんか――――？

仲間を引っ張って、巻き込みながら目標達成をめざし、
与えられた任務を全うする――――。
そんな周りに良い影響を与えるリーダーになるヒントが、
共に学ぶ会には沢山あります。開催することでそれを実感してらえると思います。

★共に学ぶ会におけるリーダーとは、どんなことを行なう存在なのか？

◎設問表等に対し、社長様の考えや思っていることをヒアリングし、メンバーに伝えていく
◎意見を出しやすい雰囲気を作り出す
◎平等に発言する機会作り
◎発表者に質問し、発表者がより深い気付きを得られるようにサポートする。
◎リーダー自らも一番に学ぶ気持ちを持つ
◎否定はせず、承認を行なう

より学びを深めて考えを堀り起こしていくには、
上記のようなことを意識して共に学ぶ会を開催することが大切です。

共に学ぶ会を継続して開催することで仕事の中でも自然と
周りから求められるリーダーになるきっかけがつかめると思います。

是非一度お試しくださいませ。

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月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2018年テーマ「未来への挑戦～新たなる価値の創造～」★

株式会社コスモ教育出版
担当：田舞　富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL：0120-519-114 / FAX：0120-122-754
公式HP ：https://www.rinen-mg.co.jp
ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ：rinen-keiei@nisouken.co.jp

『こんな経営誌が欲しかった！
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに！
仕事を通して人は成長する！
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます！ 』

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