社内勉強会 導入企業様の声【2018年1月号②】杉林建設株式会社　杉本 友子　

===★勉強会によって、どんな場面でも堂々と発言できるように★===

「世に必要とされる会社を目指し、人に必要とされる人間を目指す」を経営理念とし、
愛知県岡崎市で総合建設業を営んでいます。
明治40年創業で、会社組織としては設立55年目を迎えました。

経営方針を基に毎年、
個人の行動方針書を作成し全員参加型の「経営指針書」を作り始めて今年で17年目です。

作成にあたり、一人ひとりの目標を会社の方向性と合致させるには、
やはり社員教育、それも共通言語を用いた社内教育が不可欠と感じていました。

『理念と経営』を用いた社内勉強会は6年前から始めました。
月に2回、会議の後に1時間ほど開催しています。
続けていて良かったことは、社外で発言の機会があった時、
自分の意見をわかりやすく明確に相手に伝えられるようになったことです。

社内勉強会で自分の感想や意見を繰り返し発表することでコミュニケーション能力が向上し、
どんな場面でも臆せず堂々と発言できる力が備わったのだと感じています。

『理念と経営』を通して全国の企業様の取り組みや理念経営に触れることで、
もっと社会のお役に立ち、必要とされる会社、人間になろうと気持ちが引き締まります。
時には話が脱線しますが、それもまた楽しみながら、
最後は笑顔で会を終えるようにしています。

杉林建設株式会社  杉本 友子　様

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株式会社コスモ教育出版
担当：田舞　富太郎
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