11月号特集　社員一人ひとりがみなリーダーである

皆様こんにちは（＾＾）

『理念と経営』最新11月号が好評発売中です★

今月号の特集は、「現場力を経営力に　社員一人ひとりが皆リーダーである」です！

社会そのものがこれまでにない速度で変化している今、

1人のリーダーの指示でしか動けない「指示待ち組織」では

成長は望めません。職場のメンバーの誰もがリーダーシップを発揮するほうが、

職場の成果が高まると言います。

このような考えを「シェアド・リーダーシップ」といいます。

「シェアド・リーダーシップ」とは、職場のメンバーが

必要な時に必要なリーダーシップを発揮し、誰かがリーダーシップを発揮しているときは、

他のメンバーはフォロワーシップ（補佐役）に徹するような職場の状態のことです。

今月の特集では、現場の社員の力を最大限に生かし、

成長・発展している3社が事例として紹介されています！

事例１：株式会社JR東日本テクノハートTESSEI

～「現場ファースト」の姿勢をとり、社員に仕事への誇りとやりがいを持ってもらう～

事例2：株式会社丸和製作所

～社員のアイディアで、下請けからメーカーへ～

事例3：農業生産法人株式会社ベジブルファーム

～社員の多様性を認め、リーダーシップを発揮しやすい場へ～

3社それぞれの取り組みがあり、どれも参考にしていただけるものばかりです！

ぜひご覧いただき、今後の人財育成のヒントにしていただければ幸いです。

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