皆様こんにちは(^^)/
本日は、『理念と経営』社内勉強会をご開催中の企業様をご紹介いたします。

【アイビ株式会社様】

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「理念と経営」社内勉強会、「13の徳目」朝礼を導入したきっかけは、
㈱日本創造研究所の研修をご受講されたことです。
導入から間もなく1年が過ぎようとしています。

「理念と経営」社内勉強会を導入の当初より、設問表に社員さん一人ひとりが
ビッシリと記入されることに、社長様も大変驚かれたと伺っております。

皆さまもご存じのとおり４月号の設問表は「感想文」形式でしたが、
その時、社長様より下記の嬉しいメッセージをいただきました。

「みんな今まで以上に、月刊「理念と経営」を、読んでくれました。
大成功でした！記入内容も濃く、みんなの想いがしっかりこもっている設問表を見て
とても嬉しかったです。」

「社内勉強会が活性化するように色々と工夫していただきありがとうございます。」

社長様からのお声をいただき、私たちスタッフ一同とても感動しました。

その後、通常の設問表に戻したところ、記入内容が要約になってしまい、
相手を深く知ることにつながらず、話し合いも盛り上がりに欠けるなど、
物足りなさを感じ１か月で「感想文」形式に戻し、現在もご活用いただいております。

後日、【感想文】形式で社長様からのコメント入りの設問表を、
送っていただきましたので、ぜひ皆様にもご覧いただきたく思います。

アイビ株式会社様の社内勉強会は、各店舗で営業時間終了後に1時間程度で開催しており、
社長様は全店舗をまわって、毎月必ず参加されるようです。

「モチベーションアップと私の価値観を全スタッフに伝える大切な場」

とおっしゃっていただいています。

最後に、月刊「理念と経営」をスタッフ全員に１冊渡すことについては、

「皆が様々な記事から学び成長して欲しいと願っている事と、
そして、何より私の念いをしっかり伝えるためです！」

と熱くお話しくださいました。

これからも、1年後、３年後、５年後･･･と
この「理念と経営」社内勉強会が継続され、アイビ株式会社様の活性化の一助となります様、
スタッフ一同全力で応援して参ります！

皆さまからのお声も心よりお待ち致しております！

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