★最新5月号の読みどころ★

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    ~~月刊『理念と経営』2017年5月号の読みどころ~~
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5gatu

 

早春の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
新年度の4月を迎えました。
新入社員さんの笑顔が、より一層春を感じさせてくれます。

中小企業の最大の経営資源は「人」です。
その経営資源の「人」である社員さんには永く勤めて頂きたいものです。
ではどうすれば、社員さんが仕事にやり甲斐を感じ、
学ぶ習慣を身につけ、人間力を向上させることが出来るのでしょうか。

月刊『理念と経営』2017年5月号には
「特集 社員が定着する組織づくり 人が辞めない会社には理由がある」
が掲載されています。
会社が社員さんを大切に想うことで、
社員さんは会社の期待に応えようと成長していきます。
その結果、会社は強い組織となり他社との差別化に
繋がっていくのではないでしょうか。

経営資源である「人」の定着に成功している企業様の
様々な具体的な取り組みを是非ご覧下さい!

月刊『理念と経営』2017年5月号は
他にも読みどころが満載です!

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【  巻頭対談 王道の経営 ―真価に挑む  】
~「心で接する」伝統のおもてなしは「人」の育成で生まれる~
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三菱UFJリサーチ&
株式会社帝国ホテル       コンサルティング株式会社 理事長
代表取締役会長         一般社団法人不識庵 理事長
小林 哲也 氏    VS    中谷 巌 氏

明治時代に“日本の迎賓館”としてオープンした帝国ホテルは、
今日まで126年間、確かなブランドを保ってきた。
国策とはいえ、それを可能にしたのは、外資系ホテルでは一般的でない、
ハードとソフトを上回るヒューマン、
すなわち「人」の育成によって発揮された“卓越した現場力”であった。

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あ り が と う 経 営 の す す め
企 業 の 成 功 法 則  三 位 一 体 論
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~「GRIT(やり抜く力)」が失われている日本人~

ペンシルベニア大学のアンジェラ・ダックワース教授は、
「人生のあらゆる成功を決定づける究極の能力はGRITだ」と主張しました。
度胸・精神的回復力・自発性・執念の4つです。
かつて、日本人が大切にしていた価値観です。

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  企 業 事 例 研 究(1)
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~「焼鳥屋で世の中を明るくする」
この理念に本気で挑むブレない経営 ~

現在、全国に500店舗以上を展開し、280円均一(税抜)
というブランドを確立させた株式会社鳥貴族。
いまや大手居酒屋チェーンとして躍進する当社だが、
その背景には創業当時からの創意工夫、焼鳥への確固たる愛情。
そして大倉社長の「うぬぼれ」があった。

株式会社鳥貴族
代表取締役社長 大倉 忠司 氏

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  企 業 事 例 研 究(2)
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~ お客様にとことん寄り添って、共に喜び、共に感動を味わいたい ~

英国が生んだ名車MINIを販売し、九州で独占状態をつくってきた
DO UNION(福岡市)。
背景には、ユーザーから自然発生的に生まれる「表現したい」という欲求を満たす
“場づくり”があった。

株式会社DO UNION
代表取締役 織畠 哲朗 氏

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〓 特 集 〓  社員が定着する組織づくり
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~ 人が辞めない会社には理由がある ~

中小企業の最大の経営資源は「人」である。
だが、社員一人ひとりから会社への信頼は、
表面的な「働き方改革」では決して生まれない。
どうすれば距離を縮め、心をつかめるのかー。
社員定着に成功している企業の、知と汗と涙の取り組みを追った。

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   お 客 様 の 喜 び を つ く れ !
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~ 私たちはあなたの“一生涯のパートナー”です ~

顧客満足推進フォーラムコーディネーター 松原 誠 氏

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★ほんとうに、顧客を創る仕事をしていますか?★
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~ われら、全員、マーケッター! ~

株式会社CODコンサルタント 取締役主任研究員 古永 泰夫 氏

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