【怠け者ほど役に立つ】 

この法則を述べたのはマイクロソフト社のビル・ゲイツです 。

彼は難題に直面すると解決するために一番欠けている人物を選んだことに由来します 。
これは常識を覆す言葉のように思われますが、

真実を含んだ鋭い人間観察からくる言葉なのです！！

ビル・ゲイツが言う「役立つような怠け者」とは“手際よく良策を見出す要領がいい人”のようです。
そういう人には3つの特質が見られるそうです。

例えば、
「使えるツールと対象を正しく把握して、優先順位がつけられる。」 など。

このお話は理念と経営1月号の68ページ「ビジネスで大いに役立つ経験則」の中で
国際ビジネス・コーディネーターの鳥賀陽正弘氏が
わかりやすく解説して下さっています。

このような視点をもつことで、
経営者の方には“過小評価されがちな怠け者”の良いところを
上手に引き出していただけると
思います！

また“自分は怠け者”だと自分自身を過小評価している人には、
仕事の仕方次第で高く評価される価値がある
ということに気づいて頂きたいです！

他にも「現金は王様」の法則、「小は大に勝つ」の法則などの経験則も紹介されています。
ぜひご参考になさって下さい！

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