社内勉強会開催企業の事例♪

皆様、こんにちは。月刊『理念と経営』でございます。
気候も秋から冬に変わりつつありますね(^^♪

本日は社内勉強会を導入して下さっている企業様の事例を
お伝えさせていただきます★

★社内勉強会をご導入して頂いた経緯★
2005年10月に先代創業者が急逝し、今後の経営に大きな不安を持っていた後継者である私に、
田舞代表が社内勉強会を薦めて下さいました。
開催当初は座学に対する職人さんの抵抗に悩みました。
「本を読んだり、文字を書いたりする事をしたくないので職人という職業を選んだ」
そんなスタッフの声も聞かれ、単なる「愚痴のこぼし合いの場」になってしまう時もありました。

★社内勉強会を開催して頂いている目的★
当初は工事部・営業部・総務部のコミュニケーションを良くすることを目的としていました。
部門間での軋轢がチームワークに悪い影響を与えていると思っていたからです。
社内勉強会を開始して5年を経過した現在は、経営知識の習得や、
成功企業の事例から仕事観を高めることに意識を向けて欲しいと考えています。

★社内勉強会導入後の効果★
・部署を超えた相互理解の精神
・親密性
・仲間や仲間の仕事を尊重する風土
・経営理念の浸透
・自信（「ライバル社より良い会社だ」という自社に対する自負心）

動画でご様子も見る事ができます♪

是非、ご参考にして下さいませ!(^^)!

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中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌

月刊「理念と経営」

株式会社コスモ教育出版
田舞　富太郎

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TEL0120-519-114 / FAX0120-122-754
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