☆「理念と経営」社内勉強会と「１３の徳目」朝礼の効果☆

皆様、こんばんは。
月刊「理念と経営」お客様係りです(^^♪

「理念と経営」社内勉強会と「１３の徳目」朝礼の
どちらを先に導入したら良いでしょうか ☆

その答えは！

おすすめは「理念と経営」社内勉強会が先です！

それはなぜでしょうか･･

＊月刊「理念と経営」から言語が身に付き発表に活かすことができます。

＊設問表に答えることで考えをまとめる力がつきます。

＊社内勉強会の「承認の場」から発表することに自信がつきます。

＊「社内勉強会」を通しての学びから「１３の徳目」朝礼が、
意識の高いものになります。

そして、一番のおすすめは･･･

両方同時期の導入が相乗効果を発揮します。

毎日の朝礼で、全員がポジティブな感情になり、仕事をモチベーション高く始められる場づくりとなります。

月１回の社内勉強会の話し合いは、設問を介してより深堀することが出来ます。

継続するために知恵を出しあい、工夫をしながらマンネリを超えるためにみんなで取り込むことが
成長した自分、力をつけた会社となります。

 すぐに結果が表れなくても、小さなことを積み重ねることが重要です。

継続するために、皆で知恵の出しあい、工夫をし続け、楽しく学んでいきましょう！！