マンネリ化して継続できなくなったのですが改善方法はありますか？

皆様、こんにちは★
本日は社内勉強会を開催中の企業様からの質問に
お答え致しました(^^♪
是非、ご覧下さいませ。

Q.マンネリ化して継続できなくなったのですが改善方法はありますか？
A.・場所や時間を変える。
♪コスモはランチの時間に開催しています！

・他流試合、合同勉強会、見学などの提案。
♪コスモにお電話いただけると、合同勉強会ができる企業様をご紹介させていただきます。

・委員会を発足し、（社内勉強会活性委員会など）で特定のメンバーに主導してもらう。
♪リーダーなど役割が明確になる。

・枠に囚われない。例）1問だけを深堀してディスカッションなど。
♪コスモも開催時に皆の意見で決めています。

・勉強会開催前に、一人一人がどんな目的で勉強会に参加するのか？を発表し、
開催後には実際にどうだったのか振り返る時間をつくる。
♪社内勉強会をする意味を明確にしましょう。

・事前に皆で目標を設定し、確認していくことの大切さを伝える。
♪今月の目標なども発表しています。

・改めて社長様より、社内勉強会の意図や目的を伝える。
♪意図、目的は見失うものですので、定期的に伝えて下さい。

・会長や社長がたまにオブザーバーとして出席し、全体へのアドバイスをもらう。
♪軌道修正も大事ですね。

・チームを分けて、チームとしてどういう事を達成していくのかなどを決めておく。
♪チームで明確な目標や数字を決めると、
やる気に変わります

・設問表のフォーマットを変える。
♪9月号の設問表はいつもと少し違いますよ！！お楽しみに(^^♪

★コスモ教育出版までお電話いただければ、ご相談にも乗らせていただきますし、
マンネリ防止小冊子もお送りさせていただきます★

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株式会社コスモ教育出版
月刊「理念と経営」
担当：お客様係♪

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