◇景山支部の皆様からの討議会のご報告です◇

景山支部より討議会のご報告を頂きました！
ぜひ皆様もご覧くださいませ。

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開催日時：平成27年3月18日（水）

参加人数：18名
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【設問１】あなたが現在、社内で発揮しているリーダーシップを一言で答えてください。

また、その理由を述べてください。（あるべきリーダーの姿、P52からP63）

・部下から尊敬され、信頼されるように立ち振舞うよう心がけている

・もっと、もっと、貪欲であることを心がけている

・時と状況に合わせてリーダーシップを変えるように心がけている

平常は時はボトムアップ、緊急事態の時はトップダウンのリーダーシップ

【設問２】産廃屋に挑んだ記事のなかで感銘を受けたところはどこですか（企業事例研究P28からP35）

・心が折れそうになっても社風をよくするために３Sを実践していったところ

・売上の７割稼いでいた焼却炉を廃炉にしたこと

・１５億円投資して最新鋭の焼却炉を廃炉にしたところ

・本当に苦しい時、社会性と義を判断の基準にしたところ

【設問３】御社が他社に誇れることは何ですか（企業事例研究P28からP35）

・便所掃除を毎日実践していること

・頼りになる人財がいること

・人財育成に熱心なところ

・自主性とやる気を生み出すために権限を移譲しているところ

【設問４】社長の人格と会社の利益は関係ないでしょうか、それとも、関係あるでしょうか。

その理由も述べてください（三位一体論、P21からP27）

・関係ある、人柄が悪いということはI機能のかたまりである

・関係ある、人柄が良くなければものは売れないし、人間関係がギクシャクする、人財が流失する

・関係ない、商品やサービスが素晴らしければ利益は上がる

・大いに関係ある、一時的に売れても、長続きはしない。そもそも、社風が良くならないし、人が育たない

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【所感】

今月の討議のなかで一番白熱したところは、

設問４の「社長の人格と会社の利益は関係ないか、

それとも、関係あるでしょうか。」でした。

討議会は反対意見がでてこそ白熱した討議になります。

目を三角にして反論する方もいらっしゃいましたが、

あえて皆とは違う反対意見を述べてくれたHさんに心から感謝しています。