社内勉強会を開催するには、まず何をするの？

皆様、こんにちは☆
月刊『理念と経営』お客様のお声お届け係です♪

社内勉強会を実際に参加なさっている社員様
よりお声を聞きました。是非皆様もご覧に
なって下さい。

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新年のチーム編成をつい先日行なってこれから今年の
勉強会を進めていく準備をしてます。
年に3回くらいはチーム替えも行なっていますし、
部門の中で年代部署等をシャッフルしてチーム編成を
行なっています。
勉強会を開催する時間帯は業務終了後の19時からで、
まず先にリーダーを決めておいて、リーダーに設問表を
勉強会前に先に渡し、設問を１問ピックアップしてもらい、
それを自社に置き換えながら深堀りする形で行なっています。
リーダーは持ちまわりです。

仕事をする階が違うと普段中々関わりを持つことが
少なくなりますが、勉強会の時間が1Fと2Fの交流にも
なっています。

とのお声を頂きました。
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導入企業様からのお声には私たちスタッフも
とてもパワーを頂いています（*^_^*）
スタッフよりお電話をさせて頂いた際は、
是非、お声を聞かせて下さいませ。

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