社内勉強会は長く続ければ続けるほど、『力』になります。

皆様、こんばんは（*^_^*）
月刊『理念と経営』お客様係です。

社内勉強会を当社でご案内をし始めた当初頃より、
社内で導入して下さっている企業様から今日は、
お話しをお伺いすることができました！

皆様是非ご覧ください♪♪♪

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社内勉強会は毎月1回開催していてチームは仕事のチームと
連動していて14チームほどあります。全員でやっています。

勉強会は各チームで、時間をそれぞれが決めて
行なってくれています。5年続けてやっと定着してきました。
ほぼ社長からの指示に近い形から始まりましたので、
全員に全て設問表を記入してというようなことにはしていなくて、
書ける分だけ書いてきてもらうことにもしています。

でもやり始めて、書いてくれることも増えてきましたし、
コミュニケーションの場としても勉強会が良い場となっています。

とのお声を頂きました。

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◎社内勉強会を開催中の企業様のお声はこちらに掲載しています。
⇒　http://www.rinen-mg.co.jp/staff_study_voice/

◎月刊『理念と経営』に掲載の企業様はこちら！
⇒　http://www.rinen-mg.co.jp/case/
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株式会社 コスモ教育出版

中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
月刊「理念と経営」
田舞　富太郎
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