☆『理念と経営』社内勉強会導入中のお客様の声☆

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社内勉強会を導入して6ヵ月目です。
毎月の会議の中に取り入れていますが
話し合いにも深みが出てきました！…
設問表は私のコメントが書けないほどで、
気づくことも多くあります。
正直30名のコメントは大変ですが
ここは私の頑張りどころです。
今までの会議では数字がメインでしたが、
この勉強会を導入してから会議の在り方も
変わってきました。
時々は設問表も状況に応じてより身近なものに変えます。
経営方針フォーマットに落とし込んでそれを基に
次年度は進めます。
四半期毎に進捗も取り、効果成果が出るよう
工夫してゆきます。
とお話しをいただきました。
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「社内勉強会」を通し働く皆様が元気になるよう
来年も私たちスタッフ一同が見守ってゆきます！！

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月刊「理念と経営」
田舞　富太郎
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