社内勉強会マンネリ防止のコツ♪

皆様、こんにちは♪
月刊『理念と経営』お客様のお声お届け係です♪

本日は社内勉強会を実施されている社員さんに
マンネリ防止のポイントをお聞きしました！

是非ご参考になさって下さい！
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毎月楽しく開催出来ています。社長は参加せず、
社員だけで自主的に行っています。
あくまで私の意見ですが、社員が自主的に行う
のが長続きするコツのように思います。

マンネリしないように工夫している事としては
たまにですが、リーダーが気になる記事をピックアップ
してそれについて話し合いを行うんです。
そして発表に対してリーダーがコメントします。
色々な捉え方や考え方が聞けるのが嬉しいです。

それから年に一回ぐらいですが、、、
居酒屋で社内勉強会をすることもあります。（笑）
たまには形にこだわらず、強制ではなく
自主的に楽しくするのも刺激になって
いいものだと思います。（笑）

とのお声を頂きました！
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皆さまそれぞれに工夫されていらしゃるのですね！
これからもこういったお話を共有させて頂きたいと
思っております♪ありがとうございます★

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