***『理念と経営』社内勉強会導入中のお客様の声***

皆様、こんばんわ！
月刊「理念と経営」です。
『理念と経営』社内勉強会は成果を信じて
やり続けることが一番大切と熱く語って頂きました。
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月1回、研修や表彰を行っていますが…
その後1時間を使って勉強会をしています。
社員パートで3グループ7〜8名です。
毎回グループ分けをしています。
参加出来ないパートの方には「理念と経営」を渡し
設問表を提出して貰っています。
すべての方にコメントを記入して返却していますが、
設問表の赤ペンは私の大切な仕事として位置づけ
渾身の力を込めています。
嬉しいことは全員が参加してくれる事。
設問表も全員が提出してくれる事です。
パート・社員の関係性は何もしなければ
距離感が生まれてしまいます。
言葉のやりとりから社員パートの垣根も取れ
成果も実感できます。
何事もやってみなければ分からない。
5年、10年と時間がかかることを知った上で
覚悟を決めてやり続けること。
やれば必ず成果が出ると信じること。
とお話しを頂きました。
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社員さんの嬉しそうな顔が想像でき、
設問表を見せて頂きたいと思いました！！
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中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
月刊「理念と経営」
田舞　富太郎
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