***『理念と経営』社内勉強会導入中のお客様の声***

みなさま。こんばんは！！
月刊「理念と経営」です。
会議の一環としての位置づけで
『理念と経営』社内勉強会をご開催の企業様です。
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月1回、全店のスタッフが本社に集合し会議をします。…
その会議の中で1時間半を使い5〜6人のグループに分かれて
リーダーと書記を決めて開催しています。
会議の一環なので毎回形式通りやっています。
全員が設問表に記入しての参加です。
なかなか他店との接点が取れない中、
この場があることでみんなの念いや
考えを知ることができます。
アルバイトさんの発表は
社員には良い刺激になります！
全体で30名ほどの参加ですが、
社長はすべての設問表に目を通し
コメントを記入後返却してくれます。
勉強会の良さは、仲間への感謝が生まれ、
お客様への意識を高く持ち、理念を共有をすることで
ベクトルが同じ方向になる仲間が増えることです。
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全社会議なので少し緊張されるようですが、
月1回仲間と顔を合わせるのが楽しみな時間です！
とお話しを頂きました。

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田舞　富太郎
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