【★『理念と経営』社内勉強会 導入事例ご紹介★】

【★『理念と経営』社内勉強会 導入事例ご紹介★】


皆様、こんばんは。
月刊『理念と経営』お客様の声お届け係です♪

いつもご支援ありがとうございます!

今回はリーダーが準備されてから社内勉強会をされている
企業さんのお話です。
是非、参考にしてみてください。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

社内勉強会を導入して2年ぐらいになります。
今は30人ぐらいで月1回開催しています。

社内勉強会を始める前に、18時からグループリーダーが
どのように勉強会を進めていくかまずミーティングをしてます。
そのあとに全員で集まって、お菓子などを食べながら和やかに
しています。

その後幹部や社長がまとめる形をとっています。

普段工場で働いている人間が多いので、なかなか我々が
学んだ事を アウトプットする場がないんです。

だから社内勉強会をするようになり、そういう場ができた事が
大きいです。
そして皆、他の部署とコミュニケーションが取れるようになり、
部署を越えお互いに意見が言えるようになってきました。

とのお声を頂きました。(*^_^*)
とても明るくお話されていて、楽しいく開催されているのが
お声だけでも十分伝わってきました。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

社内勉強会開催中のお客様の声を見るなら、こちらをクリック

社内勉強会にご興味のある方はこちらをクリック

理念と経営公式ホームページ こちらをクリック

ネットショップ →こちらをクリック
☆社内勉強会お試し3ヶ月セットも購入頂けます☆
***************************************************************

株式会社 コスモ教育出版
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
月刊「理念と経営」
田舞 富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9 浜町ビル5階
TEL0120-519-114 / FAX0120-122-754
***************************************************************IMG_1541

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です