「報・連・相・確の徹底」で明るい社風になりました

弊社は、陶器・厨房用品等を扱う飲食店様を、総合的にお世話させていただいている会社です。創業八四年を迎えました。専門的な知識・技術・人間力など、トータルで社員さんに身につけてもらうためと考え、社内勉強会を導入しました。
始めて間もなく東日本大震災が起きました。全員で人としての在り方を深く考え、毎日をどう過ごすべきかを見つめるなかで、一点一点改善する社風が生まれてきました。「理念と経営」を中心に自分たちが成長し、行動する方向を指差してくれている「この形で間違いない」という自信が、少しずつ身についてきたと実感しています。
かつては各部門で報・連・相・確の徹底が図れず、自分の仕事だけに意識が向いている社風でしたが、今ではコミュニケーションも良く、笑顔が多く、クレームが少なくなり、一人ひとりの表情が明るく変わってきています。
他の業種の経営者さんの参加や、社員さんが設問表を作成し、レポートの回収と自主性も生まれはじめています。朝三〇分早く出社して勉強会を行ない、少しでも自己実現に近づくために全員で頑張っています。これからも、価値観の共有と経営感覚をもった社員さんの成長に向けて、共に学んでいきます。

株式会社かんだ　
神田 千鶴子

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株式会社 コスモ教育出版
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
月刊「理念と経営」
田舞　富太郎
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