*♪社内勉強会導入中のお客様の声♪*

皆さんこんばんは！月刊「理念と経営」です。

なんと！全社員約110名で「理念と経営」社内勉強会を開催している
企業様に、導入目的、具体的な実践方法、今後の課題を伺いました♪
今すぐ実践できることもたくさんありますよ（＾＾）!!
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全社員約110名で導入しています。福岡の本社では60～70名程で、
昼食兼勉強会で1時間半とっています。
チームは毎回くじ引きで、来た順から引いてもらいます。
そのくじの中に、「リーダーはあなた！」という文言を
何枚かに記載しています。
チーム名は「ひよこチーム」や「アヒルチーム」など、
事務員さんが楽しくできるようにと工夫していくれています。

導入の目的は部署間を越えたコミュニケーションのためです。
目的通り、勉強会を通してコミュニケーションの円滑化が
出来ていると実感しています。
今後の課題としては、人数が多い中で、社長と現場の社員との関わりを
どうしていくかがです。
赤ペン先生も取り入れ、「ありがとう」の一言だけでも
書いていきたいと考えています。
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誰もがリーダーを経験できる環境や、可愛いチーム名であったりと・・・
工夫次第で自社オリジナルの勉強会になりますね！
赤ペンの記入が次の目標ということで、またお話を伺う予定です★

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株式会社 コスモ教育出版
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
月刊「理念と経営」
田舞　富太郎
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