細土支部の皆様からの討議会のご報告です！！

細土支部より討議会のご報告を頂きました！
ぜひ皆様もご覧くださいませ☆

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開催日時：５月２３日(金) １９：００～２１：００
参加人数：８名
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1問目

・３０％　成功のイメージは出来ている、７０％実践をしていない

・２０％　自分の伸び代はまだ８０％ある。少人数なので勉強不足好きなことをやる。

・気持は１００％だけど消化できない。心で受け止めるけど言葉で伝えられない。

　現状は３０％　得意なところを伸ばす。

・３０％５Ｓもまだまだ。社長の思いが社員さんに伝えきれてない。

・６０％やるべきことは普通にできている。

・８０％地域のため革新的な店になる。新人は理念浸透スキルなし、中堅は理念浸透しない

　スキルあり。

・自分の天命に気づいているか。　２０～３０％

・３０％自社に落とし込むが、自分自身の意識がまだ低い。目覚めが浅い

・勉強のコツは、勉強する人のそばにいること

２問目

・理念の唱和は毎朝している。群のつながりが薄い。線でつながっていない

・理念を見つめなおし中。ＴＴで考える

・理念唱和はしているが、みんな思いは何もない。解り易く分解していきたい

　理念にストーリーが必要

・スローガンを共有する。その年の反省をもとに元に考える。理念を軸にしている。

・理念はその通りになる。シンプルになる。理念経営は大切。

・朝礼は業務になっている。価値観の共有が大事経営理念群は大切。

・社会貢献は言葉にでない、わからない。言葉にして説明しないと社員さんに理解してもらえない。

・売上を上げて納税する。社員さんに還元する。社員さんが誇りに感じる。社会の役に立って

トータルクションプランが出来てない。

３問目

・社員さんとお客様の幸せを考え抜いたから、高い満足が得られた。

・常に経営理念に立ち返り、固定概念等を取り払う。都市部よりベッドタウンに出店

　より地域密着

・業界は自由でけじめがない。朝方の会社にしていきたい。身なりもスーツで行きたい

・１理念に巡り合った、使命感が出来たそれを具現化、２人材育成、３外部環境が変化

　４顧客ターゲットを絞った。　営業をしない営業が目標

・自分は何のために、わが社は何のために、に気づいた。家族を幸せにしたい。

　お客様カウンターを作り、支払われるべき保険の相談に乗る。

・失敗を重ねてたどり着いたのが成功の位置。

・仕事はできるけど営業はしてない。企業として力がない、人として心はある

　時代と逆行している。人材育成がテーマ。

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