小林支部の皆様からの討議会のご報告です！！

小林支部より討議会のご報告を頂きました！
ぜひ皆様もご覧くださいませ☆
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開催日時：平成26年　3月18日　19：00～20：30
参加人数：１３名
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設問１

働くことの意義を社員さんにどのように伝えているか？
金銭面以外での部分をどのように伝えているか教えていただきたい

→達成感を味わってもらう為に小さなプロジェクトを行ったり営業以外の作業を
行っている社員さんもお客様に会ったりすることで自分の仕事の意義を感じても
らうなどの活動をしている。自分や会社の成長などを実感してもらうことによっ
てモチベーションアップにつなげる。

→弊社では雑誌発行という締切のある仕事、締切ごとにやり遂げた達成感などを
感じることが出来ている。

→社員さんの成長を感じさせてあげる仕組みとしてメモの取り方を指導した。
TODOリストを作成させ実行できたものを消していくことによって達成感を感じる
ことができる。また数ヶ月前のメモと見比べることによって自分の成長を確実に
実感できる。

→うちでは表彰制度など様々な方法で社員さんを多角的に認める仕組みを作って
いる。皆に認めてもらうことによって自分の価値を感じることが出来る。

自己の成長を望まない社員さんもいる、成長したいと思ってない社員さんに対し
てはどうか？

→仕事感は人によって様々、採用のときにそういう人を採用しないのが理想。

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【所感】仕事感・人生観は一人ひとり異なりどれが正しいというものは無いが経営者は皆、
社員さんに成長して欲しいと願っている。社員さんが自分の成長を感じられる、
またここにいれば成長できると思える職場づくりが従業員満足の向上、そして業
績アップに不可欠だという結論に達した。
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