＊♪社内勉強会開催中のお客様の声♪＊

こんにちは！月刊「理念と経営」です。
本日は運送会社様の事例をお伺いしましたので、
是非、ご覧下さいませ☆

☆社内勉強会は自社に合ったやり方があります☆
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社内勉強会は設問表を使わずにしています。
社風として与えられたもので
勉強するのではなく、自分達が一番お客様の
こと分かっている為、 自分達で話し合う事を
考え勉強していきます。
終礼で毎日現場は10分程、幹部は30分程しています。
記事を読んで、自社でどうしていくかとか、
何が足りないかとかを話ししています。
巻頭対談や、三位一体、時間がない時は
オンリーワン経営だとか その時によって変えています。
私も始めは理念と経営を読まなかったのです。
他の勉強を10年 続けていた為、今の現状で
いいと考えていました。しかし、周りの経営者様に
騙されたと思って社内勉強会をしてみて下さいと
言われて、 導入してみたら見事に変わりました。
皆が外に出れる仕事じゃない為、
企業事例は疑似体験にもなります。
三位一体もおもしろい。
長続きしているのは勉強が好きだから。
後、会社が変わった事が実感できているからだと思います。

とお話していただきました。
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株式会社 コスモ教育出版
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
月刊「理念と経営」 田舞　富太郎
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