*社内勉強会開催中のお客様の声*

*社内勉強会開催中のお客様の声*


月刊「理念と経営」です。皆さん、こんにちは!
いつもお読みいただきありがとうございます☆

皆さん!月刊「理念と経営」を活用した社内勉強会は
順調にご開催いただいておりますでしょうか?

本日、マンネリ防止の方法についてご紹介いたします!
勉強会の流れを変えたい!とお考えの方はぜひご覧ください♪

----------------------------☆
●業種:繊維業 ●メンバー:7名

やはり勉強会は、価値観や仕事観の共有という所で
とても役に立ちます。
勉強会導入するときの社員さんの反応は、
意外とすんなり受け入れてくれました。
またマンネリ防止として、13の徳目朝礼のような
流れで行いました。仲間の発表に対して、
要約して承認して感想を述べるという流れは良かったです。

とのお声をいただきました。
☆----------------------------
皆さん、朝礼の流れを社内勉強会に応用されているとは
さすがですね!!
ぜひご参考にして下さい☆★

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です