＊社内勉強会開催中のお客様の声＊

月刊「理念と経営」です。皆さん、こんにちは！
いつもお読みいただきありがとうございます☆

皆さん！月刊「理念と経営」を活用した社内勉強会は
順調にご開催いただいておりますでしょうか？

本日、マンネリ防止の方法についてご紹介いたします！
勉強会の流れを変えたい！とお考えの方はぜひご覧ください♪

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●業種：繊維業　●メンバー：7名

やはり勉強会は、価値観や仕事観の共有という所で
とても役に立ちます。
勉強会導入するときの社員さんの反応は、
意外とすんなり受け入れてくれました。
またマンネリ防止として、13の徳目朝礼のような
流れで行いました。仲間の発表に対して、
要約して承認して感想を述べるという流れは良かったです。

とのお声をいただきました。
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皆さん、朝礼の流れを社内勉強会に応用されているとは
さすがですね！！
ぜひご参考にして下さい☆★