＝稲田支部の討議会ご報告＝
経営者の会 稲田支部より討議会のご報告が届きました！！
ぜひ皆様ご覧くださいませ！！
【開催日時】
・日時：3月25日(月)19:00～21:00
・参加者：12名
【設問1】「リスクを取らないことが最大のリスクだ」について
・お店の常連さんを大切にするために、商品数や客層を絞る覚悟も必要。
・社員トライアル制度の導入で、アルバイトから正社員へ段階的に導く。
・本当に良い人材に来てもらうために、面接は厳しく3回ぐらいする。
・会社の理念に沿っているか？理念に共感してもらうことが一番重要。
・ぬるま湯に浸かってゆでガエルにならないようにしよう。
【設問2】「企業事例研究1 評価の指標」について
・会社のスローガン、社訓を守れているかどうか。
・前の会社を「ウチの会社は・・・」などと引きずっている人は論外。
・研修の修了証など。
・方針発表会で社員を表彰。判断基準は各部門を熟知したリーダーに任せている。
・数字ありき。企業規模で評価基準が大きく異なる。
【設問3】「自社のコアコンピタンスは何ですか？」について
・岡山唯一の3Dカット、静脈マッサージや炭酸シャワー等の最新技術、ブランド力のある
プライベート商品に加えて、価値を生み出す人材と知識で、他のヘアサロンと差別化。
・定例業務の完璧さに加え、ウツや自殺対策に注力し他社と差別化。
・就業規則の整備。徹底。
【設問4】「労働生産性を高めるために取り組んでいること」について
・社員さんと会話を密にする。
・人気のないメニューは止めてロスを減らす。
・前準備、段取りの徹底で時間と在庫管理を最適化。
・残業をしなくていいよう、最新技術と設備で時間を短縮。
・コンセプトを明確に。5Sの徹底。
・定例業務はまとめて処理。
・1日の行動計画を立て、計画的に仕事をする。
【所感】
毎回感じることですが,普段知ることのない異業種の方の様々な事例は
大変興味深く勉強になり今回も活気の溢れる有意義な討議会でした。
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ご報告ありがとうございます！！
異業種の方との勉強会は、視野がひろがり今後の
お仕事にも活かしていける契機になる素晴らしい
機会だと思いました。
またのご報告お待ちしております。
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