＝景山支部の討議会ご報告＝

経営者の会　
景山支部より討議会のご報告が届きました！！
ぜひ皆様ご覧くださいませ！！

【開催日時】
日時：８月２９日（水）　１９：００～２１：００　
出席者：1７名。
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【討議録】
設問１：「経営至言」の中に“現場に知恵あり”と現場に足を運ぶことの大切さを説いてい
ます。あなたはどのようなことを具体的に実践されていますか。。
・スタッフとお客様の様子を見てうまく行っているかどうか気を配っている。
・ライバル企業のベンチマークを定期的に行なっている（情報収集）。
・月に一度、お客様のところに挨拶に伺って直接要望を聞いている。

設問２：「巻頭対談“働けば幸せになり、病気もよくなっていく”」を読んであなたが経営
する上で大切にしていることは何ですか。また、あなたの経営の目的は何ですか。
・仕事を通じて人の役に立つこと。経営を通して多くの人を幸せにすること。ただし、理想と現実の狭間にギャップがあり、もっと職場環境を良くしていきたい。
・経営理念が明確になっていないがこういうことではいけないと、今初めて気づいた。

設問３：株式会社モスフードサービスからベンチーマークすべきところ。
・生産者の見える化を図ってお客様に安心を与えている点。
・ライスバーガーや照り焼きバーガー等、大ヒット商品を生み出したところ。
・店外の清掃や、地域への貢献、子供に対する対応など人財育成に熱心な点。

設問４：株式会社フィットからベンチマークすべきところ。
・１０００万円以下で住宅を販売して新たなマーケットを創出した点。
・低価格販売しても利益がでる仕組みを確立した（ローコストオペレーション）
・腹をくくって企業再生に取り組んだところ。

設問５：「ありがとう経営のすすめ」を読んで社員さんが誇りを持てる職場にするために、
どのようなことをあなたは常日頃から心がけていますか。
・とくに整理・整頓・清掃に特に力を入れている。
・元気よく社員さんを送り出し、元気よく迎える（現場のモチベーションを高める）
・お客様からのありがとうの見える化、ありがとうカード、ありがとう作文、表彰制度。

設問６：オンリーワン経営KFSで感銘を受けたところはどこですか。
・ドビー株式会社が新製品を作って下請けから脱却したところ。
・ベネトンが業界の常識を破って生地のあと染めをしたところ。

【所感】今回も沢山のオブザーバーの参加があり、活発な討議会になりました。
初めて参加された方々も、討議会後に「また、参加します」と、感想を述べてくださいましたが、これからも、皆で協力して有意義で楽しい討議会にしていきたいと思います。

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ご報告ありがとうございました！！

多くの皆様がご参加下さいまして、誠にありがとうございます。
初めて参加された方が「また参加をしたい」と思われる、素敵な支部であることがとても伝わってきました。

ありがとうございました。

皆様からの社内勉強会、経営者の会のご報告お待ちしております。
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