＝伊東支部の討議会ご報告＝

経営者の会　
伊東支部より討議会のご報告が届きました！！
ぜひ皆様ご覧くださいませ！！

【開催日時】
・日時：7月25日（水）　討議会PM１９：００～２１：００　
・場所：日創研　広島営業所
・出席者：7名

設問２　山本精工さん、マルブンさんから、ベンチマークすべきところは？

・知識労働の力を活かしている　機械にできることは機械に、その人しかできない事をやる
・職人の技術の定量化をする試み　自分の仕事は自分で守る
・お客様の要望を組んだ多品種少量生産
・すべてが効率重視でなく、お客様対応も重視して行く
・「仕事が楽しい」「お客様が来てくれてうれしい」そうスタッフが思える環境を作っている
・表彰、ＭＶＰなどスタッフを承認する場を設けている

設問３　一番支えられている社員さんは？

・スタッフ全員が一人で悩んでいる時に声を掛け合う
・自分の事や思いを話せる仲間がいる　店長どうしよく相談し合う
　社長が社員を認めてくれている
・期待以上の満足を提供してくれている
・入社一年目、みんなに支えられている　特に社長に支えてもらっている

設問４　いい会社とは？

・時代とともに変わっていく会社、顧客ニーズの変化と共に変われる会社
・ぶれない会社　いつ行っても居心地がいいお店
・元気に朝礼でみんなのいいところをほめる
・社員一人一人を大切にしている
・社長が学ぶ姿を見せる　社員が自発的に学ぶ
・人間力を上げる努力をしている
・スタッフそれぞれのビジョンが会社のビジョンとリンクしている
・自分のやりたい事が実現できる
・誇りを持てる会社　経営理念に対して嘘が無い会社
・みんなが同じ目標を持って、想いやり溢れる会社

【討議長所感】
今回は私以外全員社員さんのＧｒでした。
「いい会社の定義は？」と言う設問で、いろいろな感想が出たのが良かったです。

特に「スタッフの夢と会社のビジョンがリンクしている」会社と言う事で、実際に
自社がまさしく「自分のやりたい事が実現できる！」と胸を張って話をされている
社員さんの姿が印象的でした。

「お客様のニーズの変化と共に変わらなければならない」「誇りを持てる会社にしたい」「ベクトルを一緒にするためにみんなで学んでいく」そんな声も多く聞かれ社員さんの学ぶ姿勢が「いい会社」づくりには不可欠である事を実感しました。

中でも「会社でも理念と経営の勉強会を実践しているが、討議の仕方、意見の引き
出し方が学べて良かった」と言われ、先日地区会長に広島まで来ていただき教えて
いただいた事が少しでも役に立てばと思っている次第です。

まだ参加人数が少ないので今後も声かけを中心に一人でも多くの参加者を募りたい
と考えています。

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ご報告ありがとうございました！！

社員様もご参加して下さり誠にありがとうございます。
社員様がご参加下さり、学ばれたことを社内勉強会に活かされている姿がとても素晴らしいですね。
また、皆様がいい会社にしようという気持ちがとても伝わってきました。
ありがとうございました。

皆様からの社内勉強会、経営者の会のご報告お待ちしております。
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