社内勉強会開催企業様よりこんなお声を頂きました☆

皆様

こんにちは。コスモ教育出版の川野綾香です。

社内勉強会を導入してくださっている企業様より、お声を頂きました。
いろいろ創意工夫されていますね！
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【1】社内勉強会は幹部のみ参加しており、一般社員の方は、
「カレンダー」を使用して3分間スピーチをしています。
負担にならないように簡単なものから取り入れています。

【2】社員は12名しかいないので、日頃から一人一人に極力声をかけるように
努めていますとのことです。また、もともと明るい社員がより一層明るく
なり、コミュニケーションがとれるようになったという嬉しいお声を頂きました☆

【3】取引先の方など、外部の方を誘って勉強会を開催しています。
緊張感や、新鮮さがあり、マンネリの防止になっているとのことです

【4】1人2回以上の発言を目標にしています。
土曜日に勉強会を開催。社内研修の一環として「理念と経営」の勉強会を開催しています。
①ロープレ
②プレゼン
③商品研修　などの勉強会があり、リーダーは新入社員から幹部まで交代で行っています。
毎回違うリーダーが行っているので、違う視点でおもしろく、それがマンネリ防止になります。
また設問表も自社用のものに作り変えていらっしゃるようです。

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