ものごとを深く考えながら、働けるようになってきました

我が社は、函館に五店舗、札幌、東京、神戸、北九州に各一店舗の合計九店舗のホテルを展開しております。
現在の当ホテルグループは、「成長・発展するためには、個人の成長が必要不可欠」と、スタッフ教育に力を入れています。
勉強会を始める前は、ルーティンワークのなかで、仕事や作業の意味を考えることや、日々の自分を見つめ直すことが上手くできていませんでした。しかし、今では新入社員から管理職までが一緒になって学び、少しずつですが、自分自身を知り、ものごとを深く考えながら、働けるようになってきました。
なかには、新入社員には少し難しい設問もありますが、皆、一生懸命考えて、日ごろの悩み等も含めて発表をしています。そういった各自の努力が、仕事へのプライド、気持ちの強さにも繋がっているように思います。
これからも、我が社の経営理念である「心のこもったおもてなしでビジネスや観光の役に立つ」を基に、成長した分をお客様に還元できるよう、自発性を大切にして勉強に励みます。

有限会社ホテルテトラ　鈴木裕美

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中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
　月刊「理念と経営」
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