西田精麦株式会社　他部門の人の考え方が聞けて たいへん勉強になる

西田精麦株式会社　他部門の人の考え方が聞けて たいへん勉強になる
我が社は、平成二十年八月より、部門間のコミュニケーション向上を図るために、全社員を六グループに分けた『理念と経営』社内勉強会を月一回、また、自主参加によるコア・コンピタンス委員会を毎週一回、実施しております。

社内勉強会では、設問表を絞り込み、グループ全員が発表できるように工夫したところ、「日ごろ、接する機会が少ない他部門の人の考え方を聞くことができ、たいへん勉強になる」「それぞれの立場で、お客様や会社について考えていることに気づかされた」等の声が聞かれるようになりました。
　また、会社内の仕事内容を知りたいと、「他部門見学会」も開催しています。グループ毎に自主的に行ない、部門間の連携を深める活動として、皆楽しみにしております。
　今後は、社員同士のコミュニケーションをさらに深め、他社の成功事例を自社にも活用していき、お客様から喜ばれ、必要とされ続ける企業へと成長できるように、継続してまいります。

前田 泉

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　株式会社 コスモ教育出版
　中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
　月刊「理念と経営」　　田舞　富太郎
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