リーダーからの報告

浜本です。

社内勉強会のリーダーをしている
スタッフから勉強会の報告がありました。

良くまとまっていると思いますので、
ご紹介します。

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　お疲れ様です。Ｔです。
　勉強会の報告をお送りします。

　【今回の良かった点】

　１．各々の仕事上の工夫を共有できたこと

　（例）業務にかかる時間を計る。
　　　　優先順位のつけ方。
　　　　紹介促しの文句。　　など

　２．各部門で起きている問題を、
　　　部門を飛び越え解決案を見出せたこと

　３．熱く討議が交わされたこと
　　　（発言しやすい雰囲気になっている）

　【反省点】

　１．時間管理・・ポイントを絞った発表にする。

　２．進行・・事前準備、シミュレーションを
　　　 　　　 怠った事が原因。

　【所感】

　どのように討論していくべきか？を
　悩んでいましたが、始まってみると
　「意見」「提案」「質問」などが飛び交い、
　とても楽しく学べました。

　また、「こうした方がいいのでは？」と
　司会のやり方もご指導頂き、
　言いにくい事も言える関係であることが
　ありがたいと感じました。

　更に実践的な実のある勉強会になるよう
　精進して参ります。

　【次回の日程】
　
　６月２７日（火）１８時００分～１９時３０分

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当社では、勉強会の後に、
必ずリーダーが報告をすることになっています。

勉強会に参加する動機づけにもなりますし、
何よりリーダーの勉強にもなります。

報告をルール化していない企業は、
上記のように簡単な報告で良いので
ルール化してみてはいかがでしょうか？

きっと、勉強会の効果が上がると
思います。