皆さま、こんにちは！
『理念と経営』お客様係りです☆

社内勉強会の開催後、多くの企業様から
社内の雰囲気が良くなった
というようなお声がたくさん届いております♪

実際のお声はホームページより
『理念と経営』社内勉強会の企業事例集
をダウンロードください(*^_^*)

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本日は社内勉強会のリーダーの役割についてお伝えします☆

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※社内勉強会ご登録時にリーダーを必ずお伺いいたします☆
勉強会の設問表をホームページからダウンロードできるのは
ご登録していただいたリーダー様のみになります(*^_^*)

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　　　企業様によってリーダーの役割は様々です♪

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◎設問表等に対し、社長様の考えや思っていることをヒアリングし、
メンバーに伝えていく

◎意見を出しやすい雰囲気を作り出す

◎リーダー自らが一番に学気持ちを持つ

◎平等に発言する機会作り

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リーダーは毎月固定でされている企業様もいますが、
順番でまわしている企業様もいらっしゃます☆

会社にあったやり方で勉強会を開催することが一番だと思います(*^_^*)

継続的に、勉強会を楽しんで行える

仕組み作りをしてみてはいかがでしょうか？

基本的な開催方法や進め方は資料をお送りすることができますので
お問い合わせくださいませ☆☆

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TEL：0120-519-114 / FAX：0120-122-754
株式会社コスモ教育出版 田舞　富太郎

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