社内勉強会を『やってみる』『やり続ける』ために!

社内勉強会を『やってみる』『やり続ける』ために!


皆様こんにちは!
「理念と経営」お客様係です。

社内勉強会は多くの企業様で取り入れていただき、
効果を実感してくださっている企業様のお声もたくさんいただいております☆

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ですが、中には社内勉強会の効果があることは分かっていても

社内勉強会の開催に時間がとれない

社員様からの反発がある

といったお声も耳にします(*_*)

新しいことに対して、社員様は抵抗があるかもしれません。

ですが、

全ては

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やり方次第

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 ではないかと私たちは考えます♪

最初から全ての記事を読み、設問表の記入を行うのが難しい方は
是非、一番読んでもらいたい記事をピックアップしてみてはいかがでしょうか?

おすすめは
株式会社日本創造研究所 研修講師の松原が書いている
「お客様の喜びをつくれ!」です。

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5分程度で読むことが出来るので
15分もあれば意見交換までできてしまいますね☆

社員様にとっても「理念を学ぶ為に」というよりは「お客様の満足に繋げる為に」
意見交換を行う方が納得しやすいと考えますが、いかがでしょうか?(*^_^*)

それが定着できれば、他の記事の共有も行い、
設問表を使用していくことで
より社内勉強会の効果があがるのでおすすめです☆

でもまずは・・・

『やってみる』  
『やり続ける』

この2点を意識して社内勉強会を開催してみてくださいね♪

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ご不安な点や、お悩みがあれば

いつでもご相談くださいませ☆

どのような形で進めていくのがベストであるか
一緒に考えさせていただきます(*^_^*)

 

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株式会社コスモ教育出版 田舞 富太郎

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