本日はグループ会社とのランチタイム合同勉強会でした！

本日はグループ会社とのランチタイム合同勉強会でした！
本日は我々がどのようなものを開催しているかをお伝えしたいと思います。
（ちなみに合同勉強会も複数のグループがあるので、今回は私の所属しているグループのお話になります。）

リーダーは持ち回りでしています。
進め方はリーダーによって少々異なります。
今回は購入したお弁当を一通り終了したかなあ？という頃に
リーダーが「どの設問から答えたいですか？」と皆の意見を聞いて始まりました。
人気の設問から順に、時計回りに一人一人答えるのですが、
その答えの気になったところをリーダーや周囲の人が深堀りする質問をするんです。
その一見脱線のように見える会話がとても面白く、ためになるんです！

脱線といってもベースは仕事に関することなので、
今後の参考にしたい意見が聞けたり、普段別会社の人や別部署の人がどのように仕事をし、
どのように問題解決してきたかなど通常では聞けないお話が聞けて
ぐっと距離も縮まります！

そしてなんといっても良いのが、「今後うちの会社でこんな制度を作ったらもっと良い会社になる！」

「これからこんなことをすれば仕事がもっと楽しくなる！」などという
改善提案が脱線？ディスカッションのなかで生まれてくることです！
アイデアがどんどんうまれます！
このようになるとさらに盛り上がるのでリーダーはタイムキーパーも兼ねて勉強会を進めていきます。
たくさん考え、たくさん笑い、たくさん関心し、たくさん感動した勉強会でした！

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株式会社コスモ教育出版 田舞　富太郎

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