☆社内勉強会開催中のお客様の声☆

皆様、こんばんわ！！
月刊「理念と経営」です。

『理念と経営』を用いた社内勉強会を
開催中のお客様より、お声を頂きました！
是非ご参考にして頂ければ幸いです。

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現在、社内勉強会は毎月1回行っています。
一度、勉強会を辞めたのですが、
改めて再開してみようと思いました。
今はまずは幹部から落とし込んでいます。
再開してから、リーダー(進行役)は
輪番制にしています。
リーダーは指名制にしており、
今回のリーダーが次回のリーダーを
指名するようにしています。

指名されたリーダーがどんな内容にするか
独自で決める為、悩み相談会に
なっている事もあります。
リーダーによって様々な勉強会の形があります。

とのお声を頂きました！

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今回は社内勉強会を一度おやめになられて、
再度、気持ちを新たに再開された企業様から
のお話しをお伝えしました。
是非皆様の勉強会のご継続の参考にして
頂ければ幸いです。

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