「共感力」と「気づき」が深まる、と手ごたえを感じる社員さんたち

当社は東京都港区を拠点に、リノベーションした賃貸用不動産を富裕層のお客様にご購入いただき、その管理を受託するという事業を行なっております。
社内勉強会を実施して一年半ほどになります。
導入した目的は、(1)他社の事例を通じて、経営理念を軸にして仕事を行なうことの大切さを学ぶこと。そして、(2)私たちがお客様に提供しているものは「健全なる賃貸不動産経営」なので、全社員が経営感覚をもつこと、という二点でした。
回を重ねるごとに、当社の理念である「不動産にかかわるすべての人に幸せを」の浸透を実感していますが、その理念の浸透に伴って、社内で「共感力」が育まれていることや、一人ひとりの個性的な発表で新たな「気づき」が得られていることなどの発見もありました。この「共感力」と「気づき」が深まっていくことに社員さんも手ごたえを感じ、楽しみながら学んでいます。
自分の仕事の意味を深く考えられる機会として、これからも全員参加型経営にこだわり、勉強会を盛り上げていきます。

株式会社プラン・ドゥ　杉山 浩一

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