◇福山 児玉支部の皆様からの討議会のご報告です◇

福山 児玉支部より討議会のご報告を頂きました！
ぜひ皆様もご覧くださいませ。

ご覧になって経営者の会に興味をお持ち頂いた方は
お問い合わせくださいませ。
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開催日時：2016年3月14日（月）
参加人数：5名
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【設問２】
幹部に危機感をもたせ、目覚めさせるために、社長は何をすべきでしょうか。

・日頃から幹部とのコミュニケーションをしっかりとる。

・逆境を乗り越えついてきてくれた社員さんと一緒にやっているので、危機感を持ってくれている。

・一緒に勉強することで、同じ方向を向いていける。

・１３の徳目朝礼、理念と経営勉強会、経営研究会例会に一緒に参加する。

・まだ誘えていないが、今後勉強会へ一緒に参加していけるよう取り組んでいく。

【設問４】
働く喜びに繋がる取り組みはありますか？

・ひとつの物を作り上げた時にみんな喜びを感じてくれている。

・「みんなと一緒に幸せになりたい」という思いを朝礼で伝えている。

・利益が出たら還元する。

・自分の会社を誇りに思えるような会社創りを目指す。

・ありがとうカードで感謝の気持ちを伝え合う。

・表彰制度。

・お客様にありがとうと言われると喜びになる。

【所感】

危機感という言葉から危機にまつわる話に発展し、お互いの過去や現在の逆境を
語り合うことで絆が一段と深まり、理念と経営勉強会の醍醐味を強く感じました。
また、参加者には２桁ＬＴ卒業生が３名いましたが（最も古い方は５６ＬＴ！）、
「２０数年のうちには、勉強から離れることもあったけど、今はまた勉強に目覚め
経営研究会の集まりを楽しんでいる」という発表に、勉強に終わりは無いことを
改めて教えていただきました。

以上

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中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌

月刊「理念と経営」
株式会社コスモ教育出版
田舞　富太郎

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