「理念と経営」社内勉強会と「13の徳目」相乗効果とは？

こんにちは。
本日もブログをご覧いただき、ありがとうございます。

本日は

『理念と経営』社内勉強会と「13の徳目」相乗効果

についてお伝えさせていただきます。

実際に『理念と経営』社内勉強会と「13の徳目」を
どちらも導入されている企業様へお話をお伺いしました。

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「13の徳目」を店舗毎に毎日朝礼で行っております。
また、社内勉強会では各店舗から集まってシャッフルで店舗を超えての勉強会を開催しています。
自分の考えをしっかりと発表出来る場があることで、発表が苦手な人も、2〜3年で発言出来るようになりました。
若手の社員も社内勉強会に参加することで、「経営に自分も参加している」という意識になっていると話もあります。
発言出来る場があることが、一人一人の社員にとっていい結果を出しています。
「13の徳目」の毎日の積み重ねと社内勉強会の発表の場があることが相乗効果を上げています。

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皆様も『理念と経営』社内勉強会と「13の徳目」を

両方ご導入いただくことで、より御社の活性化に繋がります。

是非ご検討してみて下さい♪

『理念と経営』ホームページはこちら→http://www.rinen-mg.co.jp/

「13の徳目」ホームページはこちら→http://www.arigatou-keiei.jp/13tokumoku/13tokumoku_set.html

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月刊「理念と経営」
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