◇景山支部の皆様からの討議会のご報告です◇

景山支部より討議会のご報告を頂きました！
ぜひ皆様もご覧くださいませ。

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開催日時：2015年6月22日（木）
参加人数：17名
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設問１】御社はPDCAをまわせていますか、
どのような組織にしていきたいですか（巻頭対談８P）
・まわせていない、全員が経営に参画してPDCAサイクルを回せる組織にしたい
・点数をつけるとしたら６０点、PDCAサイクルをまわす力、成果をつくりだす力が強い組織にしたい
・まわせていない、来月から始まる管理者養成コースを受講し、ここで学び、PDCAをまわせる組織にしたい

設問２】御社はどうやって働く人の潜在能力を引き出していますか（三位一体論20P）
・良かった点、素晴らしかった点を全社で共有するようにしている
・お前は「やればできるんだ」と励ますようにしている
・外部研修を有効活用して価値観を共有するようにしている

設問３】どうすれば尊敬され、信頼されるリーダーが育つでしょうか（三位一体論22P）
・１３の徳目を有効活用して人間力、仕事力を高める
・委員会活動、経営を通して成果をつくる力、人間力を養う
・理念を判断基準にして褒めて、叱るようにしている

設問４】自分を伸ばす働き方をするために
どういう工夫をしていますか（3000人の成功者に学ぶ64P）
・目標設定して仕事をするようにしている
・目標とする会社を設定し、この会社に追いつき、追い抜くよう、自分に言い聞かせている
・師匠とする人を持ち、この人に少しでも近づけるように努力している
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【所感】
討議会後は必ず懇談会を開催し、
討議会で気づいたことや本日の感想をひとり一人述べ、
質疑応答するようにしていますが「この時間が一番有意義で楽しい、いつも、ありがとう」と、
所感を述べてくださった方がおられました。

参加された方々に配慮し、お世辞を言ってくれたのかも知れませんが、
やはり、何歳になっても、「ありがとう」と言われることは嬉しいものです。

これを今後の励みとし、
有意義で楽しい討議会、懇談会運営なるよう、努力する所存です。
以上