◇出井支部の皆様からの討議会のご報告です◇

出井支部より討議会のご報告を頂きました！
ぜひ皆様もご覧くださいませ。

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開催日時：平成27年3月11日（水）

参加人数：11名
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【設問】女性の活用法について、今回の設問２と来月の籠田レクチャラ―の

セミナー内容にも触れながら討議

・事務的な仕事は女性向き。お客様のクレームなど荒っぽい事が起こった場合には

男性がきちんと対応して女性が安心出来る状況を作ることが大事。

・個人個人への気配りが重要

・石坂産業さんを社員旅行で見学した。すべての処理を屋内で行うなど脱産廃屋

としてのお手本として、将来のビジョンとして社員さんもイメージが固まった。

・石坂さんは女性ながらパワフルで凛とした感じ。男性、女性関係なく、トップとし

て背中を見せて行動している。ＩＳＯ取得や勉強会の実施なども社員さんがついて

行っている。

・女性らしい発想力が発揮できるような環境を整えて女性の細やかな発想を活かす。

安心、安全への配慮や丁寧な誘導、石坂産業さんは持ち込みしたトラックが出てい

く時にタイヤの自動洗浄までやってくれる。持っていくと気持ちが良いので高い価格でも

お客様を獲得出来ている。

・見学というシステムも業務改善の要因。人が見に来るから社員さんの意識が上が

る。特に女性は。

・経営者と社員さんの関係性を強めていくのが大事。ゼムケンさんは社員さんの幸せ

を一番にしている。時間のマネジメントも大事。仕事をどれだけ短時間にして利益を出し

て、社員さんに還元するかを一番の目標にしている。

・会社としての利益＋地域貢献で女性のロイヤリティを上げる。ブランディングのア

イディアも女性がキ―になる。

・アットホームな会社にしていく。

・女性が活躍する場を意図的に増やしていくことが重要

【所感】

女性の活用という点では、男女関係なく、個人の事情や気持ち、考え方に配慮した

り、大事にする企業姿勢が重要なのかな、と思いました。その上で女性としての視点や

特性を活かせる環境作りが会社の仕組みとしても経営者、幹部の人格としても、高

めていくのが良いと思います。

今回も多くの学びをいただき、ありがとうございます！

以上