皆様、こんにちは。月刊「理念と経営」です♪♪

本日は赤ペン先生を楽しんでして下さっている経営者の
方にお話しを伺いました。

是非、ご覧下さいませ！！
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社内勉強会をしようかと考えた時に、社員に聞いたら
社員のみんなが「したい」って言ってくれたのが
きっかけなんです。

８名１グループで月一回、朝の８時～２時間ほど
開催しています。
自分が参加しない方が活発に意見が交わされるので
私は参加しないようにしています。（笑）

リーダーは毎回交代制です。赤ペン先生はしてますよ～。
日本創造教育研究所で色々経験させて頂いているから、
その辺は慣れてますよ。（笑）

嬉しいのは社員のみんなが自主的に社内勉強会を
してくれていて、設問表もぎっしり書いてきてくれる
ことですね。
中には裏にまで書いてる人もいますよ。

設問表にも人間が表れるのだと思います。
そしてそれは仕事にも表れるものなので、
今後も社内勉強会を続けていきたいと思います！

とのお声を頂きました。
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社員さんが自主的に社内勉強会を開催されているのは
経営者の方にとっては嬉しいことですよね。
赤ペン先生にも力が入るでしょうし、社員さんは
どんな事が書かれて戻ってくるのかを楽しみにされている
と思います！！

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