☆社内勉強会導入中のお客様の声★

皆様、こんにちわ!
月刊『理念と経営』です。

今回は、『理念と経営』社内勉強会を最近導入されました
企業様より、嬉しい声を頂きましたので、ご紹介させて頂きます。
是非、皆様のご参考にお役立て下さいませ。

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社内勉強会は月に１回、就業後に１時間３０分ぐらい掛けて
行っています。
最初は、１時間程で勉強会を行っていましたが、どんどん意見が
出るようになり時間が足りなくなりましました。
社員の皆さんがここまでのめり込んで勉強会を積極的に行って
もらえると思っていなかったので、とても嬉しいです。

隅から隅までびっしりと記入していただいている設問表を見ると、
私自身が動機づけされ、その設問表に赤ペン先生をして返すと、
それを見た社員の方が動機づけされるといった、プラスの相乗効果
が現れて今社内がとても活性化されています。

社内勉強会を通して、皆学ぶ意識が高い社員が多い事に気づけた
ことが一番嬉しかったですね。

とのお声を頂きました。

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社内勉強会を通して新たな気づきを得られます。
是非、御社の『理念と経営』勉強会の形を模索してみては
いかがでしょうか。

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田舞　富太郎
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