*♪社内勉強会導入中のお客様の声♪*

皆さん、こんばんは！月刊「理念と経営」です。

皆さんが社内勉強会を導入された目的はどのようなものでしょうか？？
ぜひそれを思い出していただきながら、本日の事例をお読みください（＾＾）♪

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毎月2度、11名で開催し、5名と6名に分けています。
30分ごとに区切って行い、希望日に来てもらうようにしています。
設問表に関しては、1～2行の人が半分、全部記入してくれる人が
半分という状況なので、全員が全て記入してくれるような状況を
創れたらと思っています。

社内勉強会を導入する際は、1人1冊渡そうと考えて実践しました！
やはりコピーではなく、1冊与えてもらっているんだということで
価値を感じて欲しいと思ったからです。
そのお蔭で、設問表以外の記事も見てくれているようです。

勉強会を導入して、学ぶ姿勢になり他社の情報も収集しよう
という気になってくれています。
また、会社の方針も落とし込めてきていると思います。
まだ3ヶ月しか経っていないので、今後も引き続き行っていきます。
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白黒コピーだけでは伝わらないものがありますね！
「何のために勉強会をやるのか？」を考える必要性を
改めて感じさせていただきました。
ありがとうございます！！

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田舞　富太郎
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